离职时，工资应一次性结清。依据《工资支付暂行规定》，当劳动关系解除或终止，用人单位必须立刻支付所有工资。若未及时支付，劳动者有权申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，用人单位可能面临支付工资及行政处罚的责任。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位信誉下降及法律纠纷。
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